劳工NGO的工作应该要有明确的价值观,要使企业内的劳资关系做到有序性、可调控、可持续。 劳工NGO的转型 自上世纪九十年代以来,我国的劳工NGO经历了从无到有以及多次转型的过程,最早一批劳工NGO给工人群体提供文化、健康等服务性工作。到进入21世纪后,《劳动合 … 阅读全文 墙内链接
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